그 수가 줄어들어 75명(–8.
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지난해임원승진자가 전년 대비 크게 감소(127명→82명)했던 SK그룹은 올해도 그 수가 줄어들어 75명(–8.
다만 SK의 경우 계열사별로 차이가 컸다.
SK하이닉스가 실적개선으로 지난해(13명)보다 세 배 정도 많은 34명을 승진시킨 반면, SK텔레콤은 17명에서 3명으로 대폭 감소했다.
스텝업저니(step up journey)는 대리, 과장, 차장, 부장, 팀장,임원등 기업의 모든 직급승진자들을 대상으로 각기 다른 맞춤형 과정으로 제작됐다.
휴넷은 각 직급에서 요구되는 역할이 다른바,승진자직급에 맞는 역량을 분석해 전과정에 적용시켰다.
일례로 신임임원교육 ‘9 Weeks Journey’의 경우,임원들이.
국내 30대 그룹의 올해임원 승진자가 지난해보다 10% 가까이 감소한 것으로 나타났습니다.
특히, 사장급 인사는 절반 가까이 급감하는 등 연말 불경기와 내년 불확실성을 기업들이 심각하게 받아들이는 모습입니다.
반면 삼성화재해상보험과 삼성증권은 각각 8명에서 11명, 4명에서 6명으로 늘었다.
임원 승진자를 늘린 곳은 농협, CJ, DL, 미래에셋, 현대백화점 5개 그룹 뿐이었다.
나머지 17개 그룹은 모두 감소세를 보였다.
10대 그룹이 전체 감소 인원의 80% 이상을 차지했다.
전체임원 승진자1303명 “불확실성 속 안정에 방점” 국내 30대 그룹임원 승진자가 지난해보다 10% 가까이 감소한 것으로 집계됐다.
국내외 불확실성 증대와 경기침체 장기화로 대부분의 그룹이 확장보다는 효율화에 집중하고 있기 때문이라는 분석이다.
24일 기업분석연구소 리더스인덱스는.
작년보다 139명 줄어 1303명 사장단 이상은 절반으로 급감 늘어난 곳은 농협 등 5곳 불과 올해 국내 30대 그룹임원 승진자가 지난해보다 10%가량 감소한 것으로 나타났다.
대내외 불확실성 증대와 경기침체 장기화 여파로 주요 그룹 대부분이 조직 슬림화를 통해 경영 효율을 도모한 것으로 풀이된다.
국내외 불확실성 증대와 경기침체 장기화로 국내 30대 그룹임원 승진자가 지난해보다 약 10% 감소한 것으로 조사됐다.
기업분석연구소 리더스인덱스는 국내 자산 기준 상위 30대 그룹 중 8월 1일부터 지난 20일까지 임원 승진 인사를 발표한 21개 그룹 245개 계열사 현황을 분석한 결과, 임원.
국내 30대 그룹임원 승진자가 지난해보다 약 10% 감소한 것으로 나타났다.
사장급 이상 고위직 감소폭이 그 이하 직급보다 더 컸고 4대 그룹에서 부회장 승진자는 1명에 불과했다.
국내외 정치적 불확실성 증대와 고금리·고물가 속 경기침체 장기화로 대부분의 그룹이 확장보다는 효율화에.
국내 30대 그룹의임원 승진자가 지난해와 비교해 10% 가까이 감소한 것으로 나타났다.
국내외 사업 불확실성 증대와 경기 침체 장기화로 대부분의 그룹이 논공행상보다는 경영 효율화에 집중하고 있기 때문이라는 분석이 나온다.
24일 기업분석연구소 리더스인덱스는 국내 자산 기준 상위 30대 그룹 중.
1963년생 이전임원이 모두 경영 일선에서 물러났다.
올해승진자는 62명으로 전년(92명) 대비 30% 이상 축소됐다.
이번 인사로 전체임원규모는 지난해보다 15% 줄었다.
가장 눈에 띄는 인사는 포스코다.
포항제철소에서 발생한 안전사고로 이시우 포스코 사장은 지난 2월 선임 후 10개월 만에 물러나게 됐다.
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